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安慶港華首屆“師帶徒”順利結業(yè)
發(fā)布時(shí)間：2019-07-12 閱讀次數：3940次
為推進(jìn)一線(xiàn)崗位員工培養長(cháng)期化、體系化，加快青年員工成長(cháng)步伐，安慶港華于2017年起啟動(dòng)“師帶徒”計劃，首期共有11名業(yè)務(wù)技能突出、工作表現優(yōu)異的師傅與17名青年員工結對簽訂為期2年的“師帶徒”協(xié)議。7月10日晚，首屆“師帶徒”結業(yè)鑒定會(huì )在公司九樓會(huì )議室進(jìn)行。由相關(guān)部門(mén)負責人組成鑒定小組，來(lái)自各部門(mén)近50名員工代表共同見(jiàn)證結業(yè)時(shí)刻。
結業(yè)鑒定會(huì )上，17名徒弟依次上臺分享了兩年“拜師學(xué)藝”中的成長(cháng)經(jīng)歷，部分師傅代表也向參會(huì )人員介紹了各自言傳身教的“獨門(mén)技藝”，并表達了對徒弟們未來(lái)發(fā)展的殷切期望。鑒定小組則依據師徒們現場(chǎng)表現及日常工作的綜合考核評分，鑒定首屆“師帶徒”參與人員均順利結業(yè)，并現場(chǎng)頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。
本次鑒定會(huì )是對首屆“師帶徒”的一次成果展示及經(jīng)驗交流，公司將在此基礎上繼續深化“師帶徒”式青年人才培養機制的推廣，以“幫教、傳技”的形式，營(yíng)造更為濃厚的“學(xué)、幫、趕、超”氛圍，引導和激勵青年員工勤于學(xué)習、善于鉆研，成為復合型的燃氣專(zhuān)業(yè)人才。
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